Промени в личната помощ: Какво се случва с договорите на асистентите?

Предстои сериозна трансформация в начина, по който работят личните асистенти у нас. Законопроект, внесен от „Прогресивна България“, предлага замяната на досегашните трудови договори със специални споразумения за предоставяне на лична помощ.

Нови възможности или риск за доходите?

Основният мотив на вносителите е да се осигури повече гъвкавост. Депутатът Иван Янев посочва, че промените ще позволят на родители и близки, полагащи грижи за хора с увреждания, да упражняват и друга професия на пълен работен ден. Освен това кръгът от потенциални асистенти се разширява, включвайки държавни служители и адвокати. Въпреки оптимизма на управляващите, сред засегнатите семейства цари несигурност. Основното притеснение е дали премахването на обвързаността на заплащането с минималната работна заплата няма да доведе до реално намаление на доходите. За 2027 г. се планира запазване на сегашната часова ставка от 5,24 евро, но липсата на добавка за трудов стаж остава спорен момент.

Какво става с осигуровките и отпуските?

Преминаването към нов тип договори извън обхвата на Кодекса на труда предизвиква сериозни опасения относно социалните придобивки. Организации на хора с увреждания и представители на опозицията предупреждават за риск от загуба на права върху платен отпуск, обезщетения и специфична защита при уволнение. От управляващото мнозинство уверяват, че никой няма да бъде ощетен и че всички досегашни придобивки ще бъдат гарантирани. Социалният министър Наталия Ефремова категорично заяви, че целта не е намаляване на възнагражденията, а по-ефективна система. Конкретните механизми за защита на правата обаче предстои да бъдат уточнени по време на парламентарните дебати между първо и второ четене.

Източник: standartnews.com