Управляващата партия „Прогресивна България“ подготвя сериозни промени в Трудовия кодекс, които ще сложат край на досегашната практика 4-часовият работен ден да се зачита като пълен трудов стаж.
Новата сметка: Половината време носи половина стаж
Според предложението, което се обсъжда, хората, работещи на половин работен ден (4 часа), ще трупат стаж пропорционално на отработеното време. Това означава, че за една календарна година те ще натрупат едва шест месеца стаж.
Стефан Белчев, председател на Икономическата комисия в НС, обяснява, че основната цел на реформата е „изсветляване“ на пазара на труда. Според него немалко работодатели записват служителите си на половин ден, докато те реално работят повече, а останалата част от заплатата се изплаща неофициално в плик.
Сблъсък между работодатели и синдикати
Промяната предизвика остри реакции в страната. От страна на Българската стопанска камара Мария Минчева твърди, че това е стъпка към по-справедливото отчитане на труда, при което правата следват реално положените усилия. Тя подчертава, че промените са в съответствие с практиката на Съда на Европейския съюз и не засягат пенсиите, тъй като при тях и без това се отчитат реално внесените осигуровки.
Синдикатите обаче са категорично против. Атанас Кацарчев от КТ „Подкрепа“ предупреждава, че това е наказание за работниците. Той посочва, че ако за определена длъжност е необходим трудов стаж, времето за неговото придобиване ще се удвои – например от три на шест години. Освен това се опасява от намаляване на отпуската и засегане на социалните придобивки, обвързани със стажа.
Докато работодателите виждат в това модернизиране на остарелите текстове в Кодекса на труда, синдикатите настояват спорните разпоредби да бъдат отхвърлени в Народното събрание.
Източник: standartnews.com
