Vivacom стартира амбициозна и цялостна стратегия за развитие на мениджърските умения, която обхваща всички нива на управление в компанията. Тази инициатива е част от дългосрочния ангажимент на телекома да инвестира в най-ценния си актив – хората, и да изгради модерна лидерска култура, която стимулира както служителите, така и устойчивия бизнес растеж.
Новата обучителна рамка предлага ясна и структурирана пътека за развитие на над 600 ръководители. Програмите са внимателно адаптирани към спецификите на различните управленски роли, като основен акцент е поставен върху практическото приложение на придобитите знания в реални бизнес ситуации.
Lead to Impact: Стратегическо мислене и управление
Един от основните стълбове на концепцията е програмата Lead to Impact, насочена към средния и висшия мениджмънт. До 2026 г. тя ще включва специализирани обучения по управление на таланти и управление на промяната. Участниците ще преминават през интерактивни бизнес симулации, казуси и практически упражнения, които развиват умения за стратегическо мислене, ефективно вземане на решения и успешно ангажиране на екипите.
Подкрепа за новите лидери
Паралелно с това се надгражда и вътрешната програма „Ключови мениджърски умения“, предназначена за новоназначените ръководители. Към съществуващите модули е добавен трети, който помага за затвърждаване на наученото и неговото внедряване в ежедневната работа. Фокусът тук е върху комуникацията, лидерството, управлението на екипи и умението за даване на конструктивна обратна връзка.
За мениджърите с по-дългогодишен опит са предвидени регулярни опреснителни обучения, което гарантира постоянно обновяване на знанията и поддържане на високи стандарти във всички структури на организацията.
„Днес от мениджърите се очаква не само да постигат резултати, но и да развиват таланти, да изграждат доверие и да водят хората си през промяна. Затова създадохме цялостна концепция за развитие на лидерите, която предоставя практически инструменти за реални управленски ситуации“
— Малина Чавдарова, главен директор „Управление на човешкия капитал“ във Vivacom
С тази нова програма компанията затвърждава своята визия, че основата на всеки устойчив бизнес са устойчивите екипи, а инвестицията в хората е най-сигурният път към дългосрочен успех.
Източник: standartnews.com
