Край на тайните заплати: Кога ще станат прозрачни възнагражденията в България?

Ерата на секретните заплати в България се доближава до своя край, макар и с известно забавяне. Новите правила, продиктувани от европейска директива, целят да сложат край на дискриминацията при заплащането между мъжете и жените и да внесат пълна прозрачност в това колко печелят служителите. Въпреки че първоначално очакванията бяха промените да влязат в сила още през юни, работодателите изразяват забележки по законопроекта, което отлага крайния срок до края на годината. Експертите обаче предупреждават, че това забавяне може да доведе до санкции и наказателни процедури от страна на Европейската комисия. Какво ще означава това за работещите? След влизането в сила на новите разпоредби, всеки служител ще придобие правото да изиска информация за средното възнаграждение на позиция, еквивалентна на неговата. Работодателите ще бъдат длъжни да предоставят аргументиран отговор в срок от 14 дни. Основната цел е премахването на необоснованите разлики в заплащането. Новите правила ще ограничат разликата между мъже и жени за един и същи труд до максимум 5%. В момента ситуацията в България е далеч от този стандарт, като средната разлика е около 12% в полза на мъжете.

Източник: standartnews.com