Българските компании имат нов шанс да инвестират в най-ценния си актив – хората. Поради огромния интерес, Агенцията по заетостта обяви втори прием по проекта „Специфични умения за работната сила“, който позволява на работодателите да модернизират знанията на своите служители.
Какво предлага програмата?
Проектът е гъвкав и позволява на бизнеса сам да определи кои обучения са му необходими, за да бъде конкурентоспособен. Акцентът е върху дигитализацията и работата с нови технологии, но обхватът е широк и съобразен с конкретните нужди на всяка фирма.
- Кой може да участва: Служители с трудов договор (минимум 4-часов работен ден), лица по договори за управление и контрол, както и самоосигуряващи се лица.
- Финансова помощ: Максималната сума за един работодател е 15 338,76 евро (без ДДС).
- Лимит за обучение: За всеки отделен служител се покриват разходи до 1 278,23 евро (без ДДС).
- Съфинансиране: Няма задължително собствено участие, освен ако цената на обучението не надвишава лимита.
Срокове и начин на кандидатстване
Заинтересованите фирми трябва да подадат заявленията си чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) до 16 ноември 2026 г., 16:00 ч. Всички подробности са достъпни на официалния сайт на агенцията.
Инициативата е част от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, с общ бюджет от 13,293 млн. евро, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Източник: standartnews.com
