Българският пазар на труда е изправен пред значителни промени, сочат последните макроикономически прогнози на Министерството на финансите. След период на бурен растеж се наблюдава тенденция към охлаждане, която неизбежно ще се отрази върху скоростта на повишаване на възнагражденията в страната.
Основни фактори за промяната
Експертите очертават четири основни причини за свиването на обявените свободни позиции:
- Икономическата стагнация в Германия, която е основен търговски партньор на България, водеща до по-малко поръчки за родните предприятия.
- Навлизането на изкуствения интелект, който започва да променя нуждите от кадри, особено в IT сектора и администрацията.
- Вносът на работна ръка от държави извън Европейския съюз.
- Скокът в цените на горивата, който допълнително натоварва фирмените бюджети и ги прави по-предпазливи при наемането на нови служители.
Въпреки тези негативни сигнали, нивото на безработица в страната остава исторически ниско – около 3,6%, което е значително под средното за ЕС ниво от 6,1%.
Статистика и перспективи
Данните показват, че броят на свободните работни места на годишна база отчита спад от 9,5%. Вместо обичайното есенно оживление, работодателите запазват по-консервативен подход. Секторите, в които се забелязва най-осезаемо намаление, са хотелиерството и ресторантьорството, както и финансовите и одиторските услуги.
Относно доходите, ерата на двуцифрения ръст на заплатите изглежда към края си. Очаква се през 2026 година повишението им да се забави до около 8,5%. Към момента средната работна заплата за страната остава близо до границата от 1421 евро, като столицата София продължава да поддържа значително по-високи нива на възнагражденията в сравнение с останалите региони.
Източник: standartnews.com
