Планирането на пенсията често изглежда сложно, но разбирането на начина, по който работят фондовете, може значително да промени финансовото ви бъдеще. Ето най-важните акценти, които всеки трябва да знае, за да не остави бъдещето си на случайността.
Как се разпределят средствата, ако не изберем фонд?
Много хора не правят съзнателен избор на пенсионен фонд, в такъв случай системата действа автоматично въз основа на възрастта. Хората до 50 години се насочват към динамичния фонд. Тези между 50 години и три години преди пенсиониране се преместват в балансирания фонд, а през последните три години преди пенсия средствата автоматично стават част от консервативен фонд.
Важно е да се знае, че 5% от сумата, която се удържа от заплатата ни, се насочва именно към втория пенсионен стълб.
Трите стълба на пенсионната сигурност
Първият стълб е държавното обществено осигуряване. Тук изискванията са ясни: 37 години стаж за жените и 40 за мъжете, като пределната възраст за пенсиониране е около 65 години. Към този стълб отиват приблизително 40% от заплатата ни.
Третият стълб представлява допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. В България около 600 000 души вече се възползват от него, което може да добави още 15-20% към бъдещите доходи. Един от ключовите плюсове тук е, че ако човек почине, преди да започне да получава пенсия, натрупаните средства се наследяват от близките му.
Как изборът на фонд влияе на сумата?
Разликата в доходността между фондовете може да бъде осезаема. При примерни осигурявания от 1400 евро, очакваната пенсия при динамичен фонд може да достигне около 780 евро. При балансиран фонд сумата е около 500 евро, докато консервативният фонд предлага най-ниските стойности.
Пенсионните дружества са длъжни на всеки три месеца (до 10-о число на месеца) да предоставят информация за това как са инвестирани средствата, тъй като те са променливи във времето.
Източник: standartnews.com
