Светът на дигиталните платформи предстои да бъде сериозно разклатен. Десетки хиляди българи, които изкарват прехраната си като куриери, таксиметрови шофьори, преводачи или програмисти, ще бъдат обхванати от нови, по-строги изисквания за трудовите им условия.
Всичко това е резултат от европейска директива, която България е длъжна да интегрира в своето законодателство до 31 декември. Основната цел е да се изчисти объркването около статута на тези работници, които често са погрешно класифицирани като самонаети, вместо като служители.
Новите правила ще принудят платформите да се регистрират официално в страната, където оперират, и да предоставят прозрачни данни за броя на заетите в тях. Това е стъпка към по-голям контрол и сигурност както за работниците, така и за крайните потребители на услугите.
В Министерство на труда и социалното вече е създадена работна група, включваща представители на бизнеса и синдикатите, за да се намери баланс между гъвкавостта, която предлага дигиталният модел, и социалната сигурност. Националният секретар на КНСБ, Величка Микова, подчертава, че милиони хора в ЕС вече работят по този начин, но голяма част от тях остават извън защитата на традиционното трудово право.
Синдикалните лидери настояват за радикален подход: всички работещи през платформи да се считат по презумпция за служители по трудов договор, което би им осигурило необходимата правна защита и социални гаранции.
Източник: standartnews.com
