Правителството и социалните партньори постигнаха съгласие за създаването на нов, прозрачен механизъм за изчисляване на минималната работна заплата, който ще влезе в сила през 2027 година. Решението е резултат от първия кръг преговори в Министерството на финансите, в който участваха вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, представители на КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП, както и експерти от Националния статистически институт.
Новият модел ще се базира на четири основни критерия, които да гарантират справедливост и адекватност на възнагражденията:
- Покупателната способност: Анализ на реалната издръжка на живот в страната.
- Общото ниво на заплатите: Проследяване на разпределението на доходите.
- Динамиката на растежа: Темповете, с които се увеличават работните заплати.
- Производителността: Дългосрочните нива на ефективност на труда в България.
За да се гарантира, че най-ниското възнаграждение остава реално и конкурентно, страните се споразумяха оценка на неговата адекватност да се извършва системно на всеки четири години.
Според финансовия министър Гълъб Донев, разработката на този механизъм е спешна и трябва да бъде напълно съобразена с Директивата на ЕС за адекватни минимални заплати, както и с Конвенция 131 на Международната организация на труда. Министър Ефремова подчерта, че всеки етап от процеса ще бъде съгласуван със синдикатите и работодателите, за да се постигне баланс между нуждите на работниците и възможностите на бизнеса.
Източник: standartnews.com
